Recruiting students and companies worldwide since 2003
internships, (work) placements, traineeships, graduation assignments, voluntary works
Serwis kariery
Pomocne informacje przy rekrutacji:
Jak wiele jest roznorodnych ofert stazu tak wiele jest odmiennych procedur rekrutacji. Kazda organizacja ma inne wymagania, oczekiwania i regulaminy. Niektore organizacje wymagaja CV i list motywacyjny podczas gdy inne rekomendacje i transkrypcje.
List motywacyjny towarzyszy twojemu CV jednak sa pewne rozniece miedzy tymi dokumentami:
- Zyciorys wyszczegolnia twoje kwalifikacje, natomiast list motywacyjny przedstawia sposob w jaki organizacja moze wykarzystac twoje umiejetnosci, co wyroznia cie z posrod
innych kandydatow.
- Zyciorys zawiera naglowki, podtytuly tematyczne, list motywacyjny zas kompletnie rozbudowane zdania i paragrafy.
Znajdziesz tu wskazowki i wzory listow motywacyjnych a takze rekomendacje dotyczace rozmow kwalifikacyjnych.
Podania
|
Glownym celem pisania listu motywacyjnego jest otrzymanie zaprosznia na rozmowe kwalifikacyjna. Ponadto zapewni Ci to przygotowanie do efektywnego zaprezentowania sie pracodawcy. Nie zapominaj ze pierwsze wrazenie odgrywa wazna role w selekcji. |
Curriculum vitae
|
Przecietny czas ktory pracodawca przeznacza na czytanie cv wynosi od 30 do 60 sekund. W tym czasie pracodawca kieruje swoja uwage na estetyke i poprawnosc podania. Dlatego tez wazne jest unikanie pelniania bledow ( gramatyka, ortografia itp.) w celu uwidocznienia cech kandydata ktore odpowiadaja profilowi firmy.
|
|
Rozmowa o prace
|
An application is the best opportunity to show that you are clever and energetic, exactly the person that a company wants to hire. That’s why it is very important that you prepare well before you have your job interview. You can be a bit nervous for an application, but when you are well prepared you can use the adrenalin as an advantage. So you can show your best side and get the internship of your dreams. |
|
|
Copyright(c) 2004-2008 Globalplacement.com - All rights reserved
